Με τέσσερα χρόνια καθυστέρηση προχωρά η τροποποίηση του νόμου για δωμάτια θηλασμού σε χώρους εργασίας

Μετά από τέσσερα ολόκληρα χρόνια, κατατέθηκαν ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Υγείας οι κανονισμοί και το τροποποιητικό νομοσχέδιο για τη δημιουργία δωματίων μητρικού θηλασμού και άντλησης μητρικού γάλακτος σε χώρους εργασίας, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και σε δημόσιους χώρους. Η προσπάθεια γίνεται ώστε να δίνεται η επιλογή στις θηλάζουσες μητέρες, στον χώρο όπου εργάζονται, να τους παρέχεται ένα ειδικά διαμορφωμένο δωμάτιο, χωρίς να υποχρεώνονται να θηλάζουν σε ακατάλληλους χώρους.

Από πλευράς βουλευτών της Επιτροπής, εκφράστηκε ιδιαίτερη ανησυχία για το γεγονός ότι μία θηλάζουσα μητέρα, σε περίπτωση που ο χώρος εργασίας της δεν της παρέχει δωμάτιο θηλασμού, θα πρέπει να το ζητήσει η ίδια από τον εργοδότη της, βάζοντάς την έτσι σε μία αρκετά δύσκολη θέση.

Εξηγώντας τους κανονισμούς αλλά και το νομοσχέδιο, η εκπρόσωπος του Υπουργείου Υγείας, Χρύσω Γρηγοριάδου, ανέφερε πως το ζήτημα αφορά το δικαίωμα των παιδιών και των μητέρων και περιλαμβάνεται στην Εθνική Στρατηγική του Υπουργείου για την προστασία, προαγωγή και υποστήριξη του μητρικού θηλασμού στην Κύπρο.

Σκοπός του προτεινόμενου νομοσχεδίου, όπως εξήγησε, είναι ο καθορισμός νομικού πλαισίου όσον αφορά την υποχρέωση για την παραχώρηση δωματίου μητρικού θηλασμού ή/και άντλησης και αποθήκευσης μητρικού γάλακτος στον χώρο εργασίας. Συγκεκριμένα, συνέχισε, κάθε χώρος εργασίας, εξαιρουμένων αυτών με εμβαδόν ίσο ή μικρότερο των 50 τετραγωνικών μέτρων, όπου εργάζεται ή/και απασχολείται θηλάζουσα μητέρα, θα έχει την υποχρέωση να παρέχει δωμάτιο μητρικού θηλασμού. «Το σημείο που αφορά τα τετραγωνικά μέτρα είχε συζητηθεί εκτεταμένα στην προηγούμενη κατάθεση του νομοσχεδίου, οπότε θεωρήσαμε σημαντικό να συμπεριληφθεί», σημείωσε.

Παράλληλα, η κ. Γρηγοριάδου ξεκαθάρισε ότι το δωμάτιο μητρικού θηλασμού μπορεί να είναι είτε μόνιμο είτε προσωρινό, κάτι που επαφίεται στον ίδιο τον εργοδότη, δηλαδή αν θέλει να δημιουργήσει μόνιμο δωμάτιο μητρικού θηλασμού στην επιχείρησή του ή να παρέχει τέτοιο χώρο στη θηλάζουσα εργαζόμενη όταν προκύψει σχετικό αίτημα.

Σε ό,τι αφορά τους δημόσιους χώρους, σημείωσε ότι στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται πρόνοιες για τη δημιουργία δωματίων, ενώ στους κανονισμούς καθορίζονται οι χώροι στους οποίους προκύπτει η συγκεκριμένη υποχρέωση καθώς και ο αριθμός των χώρων που πρέπει να δημιουργηθεί σε κάθε περίπτωση. Επίσης, στο τροποποιητικό νομοσχέδιο καθορίζεται το νομικό πλαίσιο για τον έλεγχο, τη συμμόρφωση, τον ορισμό αρμόδιων και αξιολογημένων λειτουργών, καθώς και οι ποινές για τη μη εφαρμογή του νόμου.

Η κ. Γρηγοριάδου τόνισε χαρακτηριστικά ότι η διαθεσιμότητα δωματίων μητρικού θηλασμού σε καμία περίπτωση δεν επηρεάζει ούτε αναιρεί το δικαίωμα που έχει η θηλάζουσα μητέρα στον δημόσιο θηλασμό. «Είναι καθαρά επιλογή δική της και αποφασίζει η θηλάζουσα και μόνο αν θα αξιοποιήσει αυτή τη δυνατότητα ή όχι, είτε αφορά χώρο εργασίας είτε αφορά δημόσιο χώρο», σημείωσε.

Στόχος, τόνισε, είναι να δημιουργηθεί μια κοινωνία φιλική προς το βρέφος και τη θηλάζουσα μητέρα, σύμφωνα με τις συστάσεις του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αλλά και στη βάση των προνοιών διεθνών συμβάσεων που αφορούν τα δικαιώματα των παιδιών και της θηλάζουσας μητέρας.

Ανησυχίες για την υποχρεωτικότητα του αιτήματος

Από πλευράς ΑΚΕΛ, τόσο η βουλεύτρια Μαρίνα Νικολάου όσο και ο βουλευτής Χρήστος Χριστόφιας εξέφρασαν την ανησυχία τους για την υποχρεωτικότητα που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο, μέσω του οποίου η εργαζόμενη θηλάζουσα θα πρέπει να ζητήσει την παροχή δωματίου για μητρικό θηλασμό, σε περίπτωση που η εταιρεία στην οποία εργάζεται δεν έχει μόνιμο.

Η Επίτροπος Νομοθεσίας, Λουίζα Χριστοδούλου-Ζαννέτου, συμφώνησε με τις ανησυχίες που εκφράστηκαν από το ΑΚΕΛ, ωστόσο σημείωσε πως η συγκεκριμένη λύση προτάθηκε ώστε να μπορεί να εφαρμοστεί σωστά. Σε ό,τι αφορά τη μη υποχρέωση εταιρειών με εμβαδόν έως 50 τετραγωνικά μέτρα να δημιουργήσουν δωμάτια θηλασμού, πρότεινε να γίνει μια κατηγοριοποίησή τους ώστε να μην επωφελούνται μόνο οι μεγαλύτερες εταιρείες που μπορούν να παρέχουν τέτοια δωμάτια.

Σε ό,τι αφορά τις σχολικές μονάδες, εκπρόσωπος του Υπουργείου Παιδείας σημείωσε πως είναι υποχρεωμένες να δημιουργήσουν δωμάτιο μητρικού θηλασμού, ωστόσο η απόφαση εναπόκειται στον διευθυντή μαζί με τη θηλάζουσα μητέρα. «Η διεύθυνση κάθε σχολείου θα μεριμνήσει από πριν να έχει υπόψη της κάποιους χώρους. Μπορεί να είναι το γραφείο βοηθού διευθυντή, το οποίο, όταν προκύψει περίπτωση θηλασμού, να μπορεί να χρησιμοποιηθεί», σημείωσε.

Ο εκπρόσωπος του Τμήματος Δημοσίων Έργων ανέφερε πως σε όλα τα νέα κυβερνητικά κτήρια που κατασκευάζονται έχουν δημιουργηθεί δωμάτια μητρικού θηλασμού, όπως στο νέο Κυπριακό Μουσείο, στο Παγκύπριο Κέντρο Αίματος, στον Πυροσβεστικό Σταθμό Αγίας Νάπας, στο Τμήμα Υπηρεσίας Ασύλου κ.ά. Για τα υφιστάμενα κυβερνητικά κτήρια, συνέχισε, όποτε ζητηθεί από την αρμόδια Υπηρεσία, μπορεί να υποβληθεί αίτημα στα επαρχιακά μας γραφεία για την κατασκευή ενός τέτοιου χώρου.

Η Αναπληρώτρια Πρόεδρος της Επιτροπής, Βουλευτής ΔΗΣΥ, Σάβια Ορφανίδου, ανέφερε πως «θα αξιοποιήσουμε όλες αυτές τις ανησυχίες και προβληματισμούς ώστε να δημιουργήσουμε κάτι πολύ καλό, σωστό και αποτελεσματικό για τις γυναίκες που θέλουν να θηλάσουν και έχουν κάθε δικαίωμα να το πράξουν, με αξιοπρέπεια και τις απαραίτητες προδιαγραφές που θα τις κάνουν να νιώσουν άνετα».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

• Νέα εθνική στρατηγική για τον μητρικό θηλασμό ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο
• Το Υπουργικό ενέκρινε νομοσχέδια για τη δημιουργία δωματίων μητρικού θηλασμού στην εργασία