Πιέσεις για περαιτέρω επέκταση της άδειας μητρότητας για τις νέες μητέρες-Προβληματισμένοι οι εργοδότες

Το κεφάλαιο για επέκταση της άδειας μητρότητας σε 26 εβδομάδες από το πρώτο μωρό επιδιώκει να ανοίξει και πάλι η Βουλή, καθώς έχουν αρχίσει συντονισμένες προσπάθειες για άσκηση πίεσης προς την Κυβέρνηση ώστε να προωθήσει σχετικό νομοσχέδιο, δεδομένου ότι πρέπει να είναι απόφαση της εκτελεστικής εξουσίας αφού άπτεται ζητημάτων που αυξάνουν το κόστος του κράτους. Πάντως, οι εργοδοτικές οργανώσεις παρουσιάζονται προβληματισμένες, όσον αφορά στις προσπάθειες που προωθούνται, καθώς θεωρούν ότι η αγορά εργασίας δεν είναι έτοιμη για τέτοια αλλαγή αυτή τη στιγμή και προς αυτή την κατεύθυνση ζητούν ολοκληρωμένο σχεδιασμό από τους κυβερνώντες.

Το θέμα της επέκτασης της άδειας μητρότητας, για να φτάσει μέχρι τις 26 εβδομάδες από το πρώτο παιδί είχε απασχολήσει αρκετά το νομοθετικό σώμα, που είχε αρχίσει προσπάθειες ώστε να ταυτιστούν οι απόψεις του με της Κυβέρνησης. Μάλιστα, τους προηγούμενους μήνες υπήρξε μία επέκταση από τις 18 εβδομάδες που ίσχυε, μετά από απόφαση της μακαριστής Ζέτας Αιμιλιανίδου, στους 22 εβδομάδες για το πρώτο και δεύτερο παιδί και 26 εβδομάδες το τρίτο παιδί.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Πράσινο Βουλής για επέκταση στους 12 μήνες του δικαιώματος διακοπής εργασίας από μητέρες

«Πριν δύο χρόνια είχα θέσει ως αυτεπάγγελτο ζήτημα στην Επιτροπή Εργασίας και το συζητήσαμε, για την επέκταση της άδειας μέχρι τις 26 εβδομάδες από το πρώτο παιδί. Εμείς δεν μπορούμε να θέσουμε πρόταση νόμου για το συγκεκριμένο θέμα, επειδή θα είναι αντισυνταγματικό, δεδομένου ότι αφορά με επιδόματα, τις κοινωνικές ασφαλίσεις. Γι’ αυτό το λόγο, εμείς πιέσαμε την Κυβέρνηση και μετά από τη συζήτηση που έγινε στη Βουλή και με τις προτάσεις από όλους τους βουλευτές, ήρθε το νομοσχέδιο από το Υπουργείο Εργασίας και επεκτείναμε την άδεια μητρότητας. Η δική μας πρόταση ήταν συγκεκριμένη για 26 εβδομάδες από το πρώτο παιδί», ανέφερε στον REPORTER η εισηγήτρια του θέματος, βουλεύτρια και εκ των αντιπροέδρων του Δημοκρατικού Συναγερμού, Σάβια Ορφανίδου.

Σημειώνεται πως το Κοινοβούλιο, τους περασμένους μήνες είχε εγκρίνει διάφορες νομοθεσίες, για βοήθεια των μητέρων και γενικά των νέων οικογενειών, με την πιο πρόσφατη να είναι η επέκταση του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο οι μητέρες μπορούν να διακόπτουν την εργασία τους για μία ώρα ημερησίως για λόγους θηλασμού ή αυξημένης φροντίδας του παιδιού τους, από εννέα σε δώδεκα μήνες μετά τον τοκετό ή την έναρξη της άδειας μητρότητας σε περιπτώσεις υιοθεσίας. Μία πρόταση που είχε αγκαλιαστεί από όλα τα μέλη του νομοθετικού σώματος και υπέδειξε τη σημαντικότητα της παροχής στήριξης προς τις νέες μητέρες. Πάντως, κατά τη διάρκεια της συζήτησης είχε ακουστεί ότι πρέπει να γίνουν ακόμη πολλά, ώστε να υπάρχει ένα σημαντικό επίπεδο στήριξης των μητέρων.

«Θεωρώ ότι ήρθε η ώρα για το επόμενο στάδιο. Πρέπει να ενισχυθούν οι νέες μητέρες. Είναι σημαντικό να τις στηρίξουμε, ειδικά εκείνες που γίνονται πρώτη φορά μητέρες. Είναι αρκετές οι προκλήσεις της καθημερινότητας στην κοινωνία και στην εργασία και οι οικογένειες χρειάζονται ενίσχυση. Τώρα είναι ο καιρός να προχωρήσουμε προς αυτή την κατεύθυνση και έχω αρχίσει να ασκώ πιέσεις προς αυτή την κατεύθυνση. Το είχα θέσει και στις συζητήσεις για τους προϋπολογισμούς. Αντιλαμβανόμαστε ότι πρέπει να γίνει κοινωνικός διάλογος, να βρεθεί η σωστή φόρμουλα, όμως θεωρώ ότι μέχρι το τέλος του χρόνου πρέπει να έρθει το νομοσχέδιο ενώπιον της Βουλής».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Νομοθετική ανάσα για τις εργαζόμενες μητέρες-Θετικά τα μηνύματα αλλά οι ανισότητες παραμένουν

Αυτό που ζητά επί της ουσίας η Βουλή είναι όπως το Υπουργείο Εργασίας προχωρήσει με την κατάρτιση συγκεκριμένου νομοσχεδίου, ώστε να προωθηθούν αλλαγές, μέσα από το προαπαιτούμενο πλαίσιο, όπως είναι ο κοινωνικός διάλογος με τους εταίρους και η καταγραφή των απόψεών τους, ώστε να γεφυρωθούν τυχόν διαφωνίες. Σημειώνεται πως το ζήτημα απασχολεί αρκετά τις γυναικείες οργανώσεις, που έχουν αρχίσει δικές τους κινήσεις για να ασκήσουν πίεση.

«Έχουμε αρχίσει συζητήσεις και με γυναικείες οργανώσεις, που κάποιες πήραν πρωτοβουλία και άρχισαν να συλλέγουν υπογραφές, για να προχωρήσει ένα ψήφισμα για περαιτέρω επέκταση της άδειας μητρότητας και βλέπω ότι οργανώνεται η κοινωνία των πολιτών για το συγκεκριμένο θέμα. Δεν πάει άλλο η κατάσταση, πρέπει να επεκταθεί η άδεια μητρότητας. Αυτή είναι η προσπάθεια που γίνεται και θα συνεχίσουμε τις πιέσεις».

Στο μεταξύ, με την επέκταση της άδειας μητρότητας θα πρέπει να γίνει και μία καταγραφή των αναγκών, δεδομένου ότι ανοίγει και το κεφάλαιο για τις υποδομές φύλαξης των παιδιών, με την κα. Ορφανίδου να τονίζει ότι είναι κάτι που απαιτείται.

«Όσον αφορά στο θέμα των υποδομών φύλαξης των παιδιών, χρειαζόμαστε αρκετές υποδομές. Εμείς θεωρούμε ως ΔΗΣΥ ότι είναι καλό να γίνουν και σε μεγάλες εταιρείες, όπως είναι το πρότυπο της ΠΑΣΥΔΥ που απασχολεί αρκετές περιπτώσεις δημοσίων υπαλλήλων. Αυτά υπάρχουν και στο εξωτερικό και είναι σημαντικό να ακολουθήσουμε αυτά τα παραδείγματα και να είναι πιο ήρεμη και πιο εύκολη η ζωή των νέων μητέρων. Το μπαλάκι είναι στην Κυβέρνηση για να φέρει το νομοσχέδιο».

Προβληματισμένοι οι εργοδότες

Παρά το γεγονός ότι η Βουλή έχει αρχίσει τις πιέσεις προς την Κυβέρνηση για να προβεί σε αλλαγές για επέκταση της άδειας μητρότητας, οι εργοδότες παρουσιάζονται προβληματισμένοι για το εν λόγω θέμα, καθώς επικρατεί η άποψη ότι δεν είναι έτοιμη η αγορά εργασίας.

«Εμείς αντιμετωπίζουμε με ευαισθησία τα θέματα μητρότητας και θα το δούμε με καλή διάθεση. Πρέπει να μας στείλει η Κυβέρνηση το νομοσχέδιο για να εκφράσουμε άποψη. Στο παρόν στάδιο, λόγω και της σοβαρής έλλειψης σε εργατικό προσωπικό, θα είναι δύσκολο να εφαρμοστεί αυτή η πρόταση αυτή την περίοδο. Οι εργοδότες ψάχνουν απεγνωσμένα να βρουν προσωπικό που δεν υπάρχει. Πρέπει να δούμε και τι συμβαίνει στις άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης», επεσήμανε ο αναπληρωτής γενικός γραμματέας του ΚΕΒΕ, Αιμίλιος Μιχαήλ.

Παρόμοια είναι και η άποψη της ΟΕΒ, με τον γενικό διευθυντή, Μιχάλη Αντωνίου, να επισημαίνει πως σε περίπτωση που υπάρχει αλλαγή αυτή τη στιγμή, δεν θα είναι ομαλή η μετάβαση. «Αυτή τη στιγμή δεν είναι εύκολο να γίνει αυτή η επέκταση, ούτε ανώδυνο θα είναι. Αντιλαμβανόμαστε τις προθέσεις και τα ευγενή κίνητρα και τα σεβόμαστε. Όμως, μιλούμε για μία αγορά εργασίας που αντιμετωπίζει τεράστιες ελλείψεις σε εργατικό προσωπικό, λόγω υποχρεωτικών απουσιών και αυτό θα μεταφράζεται σε καθημερινή ταυτόχρονη απουσία χιλιάδων εργαζομένων».

Σημειώνεται πως αυτό που ζητά η ΟΕΒ είναι όπως υπάρχει ένας ολοκληρωτικός σχεδιασμός από πλευράς της Κυβέρνησης, που να αντιμετωπίζει ως ένα ενιαίο μέτωπο τα ζητήματα της αγοράς εργασίας, του δημογραφικού και του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς τα τελευταία χρόνια παρατηρούνται αποσπασματικές κινήσεις, που να επιφέρουν αλλαγές σε διάφορα επίπεδα.

«Πρέπει να συμφωνήσουμε ποιος είναι ο στόχος, αν μπορεί να εφαρμοστεί και αν χρειάζονται κι άλλες ενέργειες. Τα τελευταία τρία τέσσερα χρόνια μπορεί να είχαμε αρκετές ενέργειες, κάποιες εκ των οποίων έγιναν και νομοθεσίες και επιβάρυναν το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και την αγορά εργασίας, χωρίς να είμαστε σίγουροι ότι επιτυγχάνεται ο στόχος που τίθεται. Χρειάζεται ένας ολικός σχεδιασμός, επειδή είναι πολλές οι προτάσεις που έρχονται και είναι αποσπασματικές. Πρέπει να δούμε πού θέλουμε να πάμε και ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσουμε. Δεν μπορούν να γίνουν όλα ταυτόχρονα. Πρέπει να υπάρχει ένας σχεδιασμός».