Νέες μητέρες ζητούν επέκταση του χρόνου αποχώρησης νωρίτερα από τη δουλειά-Ανοίγει συζήτηση στη Βουλή

Την επέκταση του χρονικού περιθωρίου, βάσει του οποίου νέες μητέρες μπορούν να αποχωρούν νωρίτερα από τη δουλειά τους, ώστε να φροντίζουν τα παιδιά τους, θέτει στο τραπέζι η Επιτροπή Εργασίας της Βουλής, η οποία αναμένεται να συζητήσει συγκεκριμένη πρόταση νόμου, σε μία προσπάθεια να διαπιστωθεί αν υπάρχει πρόσφορο έδαφος, για να προχωρήσει η αλλαγή. Σημειώνεται πως αυτό είναι αίτημα που έφτασε στους βουλευτές από τις ίδιες τις μητέρες, ενώ στο ίδιο πλαίσιο έχουν παρθεί και άλλες σημαντικές αποφάσεις, για στήριξη της μητρότητας και της πατρότητας.

Η Επιτροπή Εργασίας την ερχόμενη Τρίτη, αναμένεται να ανοίξει τη συζήτηση για την πρόταση νόμου που προνοεί την τροποποίηση του περί προστασίας της μητρότητας Νόμου, ώστε η περίοδος εντός της οποίας μητέρα για λόγους θηλασμού ή/και της αυξημένης φροντίδας που απαιτείται για την ανατροφή του παιδιού δύναται να διακόπτει την εργασία της για μία ώρα ή να προσέρχεται στον χώρο εργασίας της αργότερα ή να αποχωρεί από αυτόν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα να επεκταθεί από εννέα σε δώδεκα μήνες, αρχομένη από τον τοκετό ή από την ημέρα που αρχίζει η άδεια μητρότητας στις περιπτώσεις υιοθεσίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Στο τραπέζι οι αλλαγές για γονική άδεια-Πρόταση για δυνατότητα λήψης μέχρι τα 15 έτη του παιδιού

Πρόκειται για μία πρόταση νόμου που έχει καταθέσει βουλεύτρια και εκ των αντιπροέδρων του Δημοκρατικού Συναγερμού, Σάβια Ορφανίδου, σε μία προσπάθεια να γίνει ένα ακόμη βήμα, όσο μικρό και να είναι, για την προώθηση της μητρότητας στις γυναίκες, ενώ σε περίπτωση που υπάρξει αλλαγή, να είναι μία επιπλέον βοήθεια.

«Δεν ήταν δική μου σκέψη, ήρθαν γυναίκες και με βρήκαν και μου το εισηγήθηκαν. Άκουσα τη μερίδα του πληθυσμού που το χρειαζόταν. Δεν θεωρώ ότι είναι μεγάλο πρόβλημα για τους εργοδότες. Είναι ένα πολύ καλό βήμα προς τα μπρος. Σε όλη αυτή την προσπάθεια που κάνω, βάζω ένα ακόμη λιθαράκι, που είναι μικρό αλλά σημαντικό. Με βάση τη νομοθεσία, δίνεται η ευχέρεια σε μία γυναίκα που γίνεται μητέρα να πηγαίνει αργοπορημένη μία ώρα στη δουλειά της, να φεύγει μία ώρα νωρίτερα, να φεύγει μία ώρα από την εργασία μέχρι τους εννέα μήνες από την ημέρα γέννησης του παιδιού ή εννέα μήνες από την ημερομηνία υιοθεσίας ενός παιδιού. Αυτούς τους εννέα μήνες, με την πρόταση νόμου, θέλω να το κάνουμε δώδεκα μήνες», εξήγησε η κα. Ορφανίδου στον REPORTER.

Παρά το γεγονός ότι πρόκειται για μικρή επέκταση του χρονικού περιθωρίου για τις νέες μητέρες, σε περίπτωση για αρκετές νέες μητέρες θα είναι σημαντικό, καθώς διαπιστώθηκε και από τις επαφές που είχε η κα. Ορφανίδου με γυναίκες, είναι κάτι που χρειάζεται να γίνει. Πάντως, αυτό που διαμηνύει η βουλεύτρια είναι πως η συγκεκριμένη πρόταση εντάσσεται στο πλαίσιο όλων εκείνων των προσπαθειών που έχει η ίδια καταβάλει, για να διευκολυνθούν τα θέματα της μητρότητας.

«Ξεκινήσαμε με την αλλαγή των σχεδίων για τη στήριξη των εξωσωματικών, που από το 2020 το αλλάξαμε αρκετές φορές, αλλάξαμε τη νομοθεσία για την ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, για να ενισχύσουμε τις γυναίκες και τις κοπέλες που θέλουν να γίνουν μητέρες. Επίσης πίεζα για να έρθουν και οι κανονισμοί για τη δημιουργία χώρων θηλασμού στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, που ήρθαν στην Επιτροπή Υγείας. Επίσης, άσκησα πιέσεις για την άδεια μητρότητας και θα συνεχίσω να πιέζω μέχρι οι 22 εβδομάδες άδειας μητρότητας, που ισχύουν για το πρώτο και δεύτερο παιδί, να γίνουν 26 όπως ισχύει για το τρίτο παιδί».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Επέκταση γονικής άδειας και αύξηση επιδόματος τοκετού ψήφισε η Βουλή

Ανάγκη για περισσότερα νηπιαγωγεία προτύπου ΠΑΣΥΔΥ

Πάντως, στο ίδιο πλαίσιο που αφορά στην στήριξη των νέων οικογενειών, η εκ των αντιπροέδρων του ΔΗΣΥ θέτει και μία άλλη διάσταση, που άπτεται της ανάγκης για δημιουργίας περισσότερων βρεφονηπιοκομικών σταθμών και νηπιαγωγείων στο πρότυπο της ΠΑΣΥΔΥ, που στηρίζει τους δημόσιους υπαλλήλους.

«Έχουμε το πρότυπο του νηπιαγωγείου της ΠΑΣΥΔΥ και σε αυτό θα μπορούσαν να κάνουν κι άλλες ιδιωτικές εταιρείες, που έχουν ένα συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων, ώστε να διευκολυνθούν. Η ΠΑΣΥΔΥ, με το νηπιαγωγείο της διευκολύνει τους υπάλληλους του Υπουργείου Οικονομικών, του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλων δημόσιων υπηρεσιών που βρίσκονται κοντά. Αν γίνουν κι άλλες μονάδες αυτού του τύπου, θα είναι μία επιπλέον βοήθεια για τους νέους γονείς».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Γκρίζα σημεία στο νομοσχέδιο για αύξηση της γονικής άδειας-Εν αναμονή απαντήσεων από Υπ. Εργασίας