Το πρόγραμμα #Youth Empowered είναι εκεί για τους νέους!

12:37 - 20 Ιουλίου 2020

ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Το Youth Empowered διοργανώθηκε με μεγάλη επιτυχία για 3η χρονιά από την Coca-Cola στην Κύπρο. Μετρώντας ήδη δύο επιτυχημένα physical trainings τα προηγούμενα χρόνια, η φετινή διοργάνωση πραγματοποιήθηκε σε digital μορφή την Δευτέρα 22 Ιουνίου. Το πρόγραμμα προσφέρθηκε δωρεάν και αποτέλεσε ένα δυναμικό δίωρο webinar, που σε συνεργασία με τα κορυφαία πανεπιστήμια της χώρας έδωσε την δυνατότητα σε εκατοντάδες νέους να καθοδηγηθούν από καταξιωμένους επαγγελματίες από διαφορετικούς κλάδους, τόσο για την προσωπική όσο και την επαγγελματική τους ανάπτυξη και επιτυχία.

Η Εύη Σταύρου, μια νέα η οποία συμμετείχε σε προηγούμενη διοργάνωση του προγράμματος, μας μιλά για την εμπειρία της και για όσα αποκόμισε από το #Youth Empowered.

  1. Πώς ήταν η εμπειρία σας με το #Youth Empowered;
Η εμπειρία μου στο πρόγραμμα #Youth Empowered διαδραμάτισε καταλυτικό ρόλο στην εξέλιξη της επαγγελματικής μου σταδιοδρομίας. Εξοπλίστηκα με γνώσεις και δεξιότητες, οι οποίες υπήρξαν ιδιαίτερα εποικοδομητικές, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσω του προγράμματος, μου δόθηκε η ευκαιρία να γνωρίσω νέες αντιλήψεις, να εμπνευστώ από καταξιωμένους επαγγελματίες και να ενημερωθώ για την τρέχουσα κατάσταση της εργασιακής αγοράς.
  1. Με ποιους εργοδότες ήλθατε σε επαφή και πώς το αξιοποιήσατε;
Ένα από τα πιο σημαντικά οφέλη που αποκόμισα, ήταν το γεγονός ότι χάρη στο συγκεκριμένο πρόγραμμα ήρθα σε επαφή με την εταιρεία στην οποία εργοδοτούμαι σήμερα. Επιπρόσθετα, μου δόθηκε η ευκαιρία να είμαι η συντονίστρια του φετινού Youth Empowered. 
  1. Ποιες δεξιότητες αναπτύξατε και τι αποκομίσατε παρακολουθώντας το πρόγραμμα #Youth Empowered;
Οι δεξιότητες και οι γνώσεις που απέκτησα ήταν ιδιαίτερα βοηθητικές για την επαγγελματική μου κατάρτιση και την προσωπική μου εξέλιξη. Μέσω των παρουσιάσεων και των workshops του προγράμματος διδάχθηκα πρακτικές συμβουλές για σωστή προετοιμασία και παρουσίαση πριν από μία συνέντευξη, καθώς και τρόπους για να τονίσω τα δυνατά μου σημεία και να παρουσιάσω αποτελεσματικά τον εαυτό μου. Επίσης, έλαβα συμβουλές εξέλιξης των Project και time Management δεξιοτήτων μου, πώς να παρέχω και να λαμβάνω αποτελεσματικό feedback, αλλά και σημαντικές δεξιότητες πωλήσεων. 
  1. Θα προτείνατε σε κάποιο νέο να συμμετάσχει στο #Youth Empowered, και γιατί;
Θεωρώ ότι το #Youth Empowered είναι ένα πρόγραμμα που οφείλει να παρακολουθήσει κάθε νέος, άνεργος ή μη, αφού προσφέρει γνώσεις, προωθεί νέες ιδέες και διαφορετικό τρόπο σκέψης, εμπνέοντας τον συμμετέχοντα. Είναι μια μοναδική ευκαιρία για ενημέρωση αναφορικά με την τρέχουσα πραγματικότητα της αγοράς εργασίας, την οποία μπορείς να αξιοποιήσεις ως εφόδιο για την μελλοντική επαγγελματική σου καριέρα.  
 
Για να παρακολουθήσετε την φετινή διοργάνωση, κάντε κλικ εδώ.
 
Επίσης, επισκεφθείτε την πλατφόρμα του #Youth Empowered (http://www.youthempowered.com.cy/), αναπτύξτε τις δεξιότητές σας και προετοιμαστείτε δυναμικά για την αγορά εργασίας.
 
Oργανωτές: Coca-Cola HBC Cyprus, Coca-Cola 
Χορηγοί Επικοινωνίας: In Business, Gold
Συντονιστής: IMH
 
newsletter Εγγραφη

Ροη Ειδησεων

ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Altamira22

Δειτε Επισης

Έρχονται νέες αυξήσεις στα καύσιμα εντός ημερών λόγω πολέμου-Επιβάλλεται τέλος του μήνα και η πράσινη φορολογία
Η χρήση των social media και «Ο ψηφιακός εθισμός των νέων»-Ειδικοί εξηγούν τους κινδύνους που ελλοχεύουν
Αερογέφυρα μέσω Κύπρου για την επιστροφή πολιτών του Ισραήλ που εγκλωβίστηκαν στο εξωτερικό
Νέος προέδρος του ΣΕΛΚ ο Οδυσσέας Χριστοδούλου, αντιπρόεδρος ο Ανδρέας Ανδρέου-Τα μέλη του Δ.Σ.
Η ξεκάθαρη πρόθεση ΗΠΑ να εμπλακούν στον πόλεμο και οι ενδείξεις-«Είμαστε στα πρόθυρα γενικευμένης σύρραξης»
Το άγνωστο λογοτεχνικό έργο του Ανδρέα Κάρυου-Τα ποιήματά του από τα κρατητήρια των κατακτητών
Στο τραπέζι σκέψεις για επέκταση του εναλλακτικού σχολείου για παραβατικούς μαθητές-«Μεγάλο επιχείρημα»
Deadline μέχρι τον Σεπτέμβριο για γεφύρωση των διαφορών για το νέο σχέδιο αξιολόγησης εκπαιδευτικών
Απαντά σε Χατζηπαντέλα και ΝΕΔΗΣΥ το Υπουργείο Εσωτερικών-«Σε πλήρη εξέλιξη ο σχεδιασμός για στεγαστικό»
Χωρίς πιστοποιητικά λειτουργίας 83 μεγάλες επιχειρήσεις