Ο Γ. Ζερβίδης μιλά για τρόπους προσαρμογής σε δύσκολες συνθήκες στο #Youth Empowered!

 
Το δυναμικό πρόγραμμα #Youth Empowered διοργανώνεται για 3η χρονιά από την Coca-Cola στην Κύπρο, ενώ μετρά ήδη δύο επιτυχημένα physical trainings τα προηγούμενα χρόνια. Φέτος έρχεται στην digital εκδοχή του τη Δευτέρα 22 Ιουνίου 11:00 – 13:00.

Ένας από τους ομιλητές του προγράμματος θα είναι ο Γιώργος Ζερβίδης, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Cyprus Marketing Youth Society (Cy.M.Y.S), Marketing & Brand Strategist και Trainer. Σε συνέντευξη του μίλησε για το πρόγραμμα, αλλά και το θέμα που θα απασχολήσει την παρουσίασή του.
 

1. Ποια η άποψη σας για το  πρόγραμμα #Youth Empowred και ποια η σχέση σας με αυτό;

 
Το Youth Empowered αποτελεί ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα που απευθύνεται σε ένα πολύ δυναμικό ακροατήριο το οποίο αποτελεί και την μελλοντική ελπίδα για επιχειρηματική και όχι μόνο πρόοδο αυτού του τόπου.
Αξίζουν πολλά συγχαρητήρια στην εταιρεία Lanitis Bros και Coca Cola Κύπρου για την πραγματοποίηση του.
Η δική μου σχέση με το πρόγραμμα έχει βάθος χρόνου αφού συμμετείχα σε όλες τις εκδηλώσεις του προγράμματος είτε σαν Chairman είτε σαν παρουσιαστής ενίοτε και τα δύο μαζί. Πρόκειται για μια εξαιρετική εμπειρία για τους επαγγελματίες παρουσιαστές που έρχονται σε επαφή με νέους που διψούν για μάθηση και εμπειρίες. Το συζητήσαμε πολλές φορές μαζί με τους διοργανωτές αλλά και οι παρουσιαστές μεταξύ μας το πόση ενέργεια νιώθει κάποιος μέσα στην αίθουσα με το που μπαίνει μέσα και μιλώντας με αυτούς τους νέους. Κάθε χρονιά όταν τελειώσει το πρόγραμμα νιώθω τυχερός που έζησα την εμπειρία.
 

2. Ποιες είναι οι δύσκολες συνθήκες που έχουν δημιουργηθεί με την εξάπλωση της πανδημίας και πως μπορούμε να προσαρμοστούμε στα νέα δεδομένα;

 
Είναι δεδομένο ότι η πανδημία μας έπιασε απροετοίμαστους σε όλα τα επίπεδα. Αυτό βέβαια ισχύει παγκόσμια και όχι μόνο στην Κύπρο. Η έννοια της κοινωνικότητας που αποτελεί κύριο χαρακτηριστικό του ανθρώπου έδωσε τη θέση της στην απομόνωση και την ανασφάλεια μέσα σε μια νύχτα. Το γεγονός αυτό δημιούργησε πολλές αντιξοότητες και πρωτόγνωρες συνθήκες μέσα στις οποίες έπρεπε να προσαρμοστεί κάποιος άμεσα. Ξαφνικά η πυραμίδα του Μάσλοουη οποία καθορίζει και τις ανάγκες του ανθρώπου ανάλογα με τη φάση της ζωής του που βρίσκεται, ανατρέπεται και οι ανάγκες όλης τηςανθρωπότητας χωράνε στο πρώτο σκαλί της πυραμίδας που έχει να κάνει με την υγεία.Όλες οι προτεραιότητες και πλάνα που είχε ο καθένας από εμάς μπήκαν στο ψυγείο και το μόνο που μας νοιάζει είναι να παραμείνουμε υγιείς και ασφαλείς εμείς και τα αγαπημένα μας πρόσωπα. Μιλάμε για κοσμογονικό γεγονός.
Η προσαρμογή υπήρξε για μερικούς ευκολότερη και για άλλους δυσκολότερη και αυτό καθαρίστηκε από μια σειρά παραγόντων. Το μυστικό της προσαρμοστικότητας είναι να αποδεχτούμε τα νέα δεδομένα και να φροντίσουμε μέσα από τις νέες συνθήκες να πάρουμε τα όποια οφέλη μπορούμε.
 

3. Ποια διδάγματα θα πρέπει να αντλήσουμε ώστε να είμαστε καλύτερα προετοιμασμένοι σε περίπτωση που υπάρξουν στο μέλλον παρόμοιες συνθήκες;

 
Δίδαγμα πρώτο ότι δεν μπορούμε να παίρνουμε τίποτα σαν δεδομένο πλέον. Τα πάντα αλλάζουν γρήγορα, τα πάντα μπορούν να ανατραπούν ανά πάσα στιγμή και πρέπει να βρίσκουμε τον τρόπο να είμαστε ευέλικτοι και προετοιμασμένοι να αντιμετωπίζουμε τέτοιες καταστάσεις.
Δίδαγμα δεύτερο ότι πρέπει να απολαμβάνουμε και να εκτιμούμε ότι μέχρι σήμερα θεωρούσαμε σαν δεδομένο. Ρωτώντας τι έλειψε στον κόσμο και ειδικά στους νέους κατά την περίοδο του lock down έπαιρνες απαντήσεις που είχαν να κάνουν με πολύ «απλά» πράγματα. Ένα καφέ με φίλους, μια εκδρομή στο βουνό, μια βουτιά στη θάλασσα έστω και για μια ώρα, ένα γεύμα με αγαπημένα πρόσωπα, μια αγκαλιά, όλα αυτά που τα έχουμε διαθέσιμα ανά πάσα στιγμή καθημερινά αλλά τα προσπερνούσαμε αφού τα παίρναμε σαν δεδομένα.
Τρίτο δίδαγμα ο σεβασμός που πρέπει να δείχνει ό άνθρωπος στο περιβάλλον και στα ζώα γιατί είναι σίγουρο ότι όλα αυτάτα περίεργα που ζήσαμε και μάλλον θα ξαναβρούμε μπροστά μας προέρχονται από την ανθρώπινη αλαζονεία και παρέμβαση στη φύση.
Τέταρτο δίδαγμα… όχι τα υπόλοιπα θα τα πούμε διαδικτυακά….
 

4. Ποια νέα εργαλεία υπάρχουν σήμερα στη διάθεση μας σήμερα για καλύτερη προσαρμογή;

 
Υπάρχουν εργαλεία που θα κάνουν την προσαρμογή μας σε δύσκολες συνθήκες ευκολότερη όπως είναι η τεχνολογία και η πρόοδος που έχει κάνει καθώς και άλλα που και πάλι δεν θα αποκαλύψουμε τώρα για να ελκύσουμε και το κοινό μας να κάνει την εγγραφή του και να παρακολουθήσει αυτό το πολύ ενδιαφέρον δίωρο πρόγραμμα σε λίγε μέρες.
 
Το Webinar περιλαμβάνει τις εξής θεματικές ενότητες:

• Ξεπερνώντας την κρίση και συνεχίζοντας με αισιοδοξία  - Μαρία Κατσαρού Makin, Founder & Managing Director, Leadership Psychology Institute,
• Συνεργάτης του Leadership & Management (ILM)
• Καινοτομία και ψηφιοποίηση: μονόδρομος για το μέλλον μας Κυριάκος Κόκκινος, Υφυπουργός Έρευνας και Καινοτομίας
• Πώς εξελίσσεται το εργασιακό περιβάλλον και ο τρόπος εργασίας μας την
• επόμενη ημέρα, Σοφία Κάντα, Human Resources Director,
• Coca-Cola HBC Ελλάδας & Κύπρου
• Πώς διαμορφώνεται η αγορά εργασίας στη νέα πραγματικότητα; Στέφανη Διακαίου Φέσσα,  Director, Human Capital Services, Deloitte
• Kάνε το πάθος σου επάγγελμα! Γιώργος Ξανθάκης, Digital Experience Manager, CEE Business Unit, The Coca-Cola Company
• Είναι η πανδημία κίνητρο για αειφορία; Το εργασιακό τοπίο.  Ξένια Λοϊζίδου, Πολιτικός Μηχανικός/Ακτομηχανικός, Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου, ΑΚΤΗ Κέντρο Μελετών και Έρευνας
• Πώς μπορούμε να προσαρμοστούμε κάτω από δύσκολες συνθήκες; Γιώργος Ζερβίδης,  Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος, Cyprus Marketing Youth
• Society (Cy.M.Y.S), Marketing & Brand Strategist, Trainer

Είσοδος ελεύθερη. Απαραίτητη η δήλωση συμμετοχής.
 
Για δήλωση συμμετοχής, κάντε κλικ εδώ.
 
Για πληροφορίες: ΙΜΗ, τηλέφωνο: 22505555 (καθημερινά 09:00-15:00) ή στο e-mail events@imhbusiness.com
 
Οργανωτής: Coca-Cola HBC Cyprus,  Χορηγοί Επικοινωνίας: In Business, Gold, Υποστηρικτές: UNIC Career Success Center, University of Cyprus Career Office, Ανοιχτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, Οργανισμός Νεολαίος Κύπρου, Συντονιστής: IMH