Στάσιμη η πρόοδος στην ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, δείχνει έκθεση της Κομισιόν για το 2018
14:26 - 08 Μαρτίου 2018

Ειδική έκθεση για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών το 2018, καθώς και έκθεση σχετικά με τις γυναίκες στον τομέα της τεχνολογίας, παρουσιάζει σήμερα η Κομισιόν με αφορμή την παγκόσμια ημέρα της γυναίκας, και οι οποίες δείχνουν ότι η πρόοδος έχει σταματήσει σε ορισμένους τομείς: οι γυναίκες εξακολουθούν να αναλαμβάνουν τα περισσότερα καθήκοντα φροντίδας εντός των οικογενειών, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων παραμένει στάσιμο στο 16 % εδώ και χρόνια, ενώ η βία κατά των γυναικών εξακολουθεί να αποτελεί πρόβλημα.
Από την έκθεση για την ισότητα προκύπτει ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν προκλήσεις σε διάφορους τομείς. Σημειώνεται ότι παρόλο που οι Ευρωπαίες έχουν λάβει καλύτερη μόρφωση από τους άνδρες (το 44 % των γυναικών ηλικίας 30-34 ετών απέκτησε πανεπιστημιακό πτυχίο το 2016, έναντι του 34 % των ανδρών), εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε μεγάλο βαθμό στις θέσεις λήψης αποφάσεων σε εταιρείες και εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 16 % λιγότερο από τους άνδρες σε όλη την ΕΕ.
Επιπλέον οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται και στην πολιτική, σε έξι χώρες (Ελλάδα, Κροατία, Κύπρο, Λετονία, Ουγγαρία και Μάλτα) οι γυναίκες αποτελούν λιγότερο από το 20 % των βουλευτών. Η Κομισιόν αναφέρει ότι το χάσμα μεταξύ των φύλων στον τομέα της απασχόλησης έχει παραμείνει στάσιμο κατά τα τελευταία έτη σε περίπου 11 εκατοστιαίες μονάδες. Τα κράτη μέλη που έχουν χαμηλές επιδόσεις δεν έχουν καταφέρει να μειώσουν τη διαφορά τους από εκείνα με υψηλές επιδόσεις.
Ακόμη, κατά μέσο όρο, το 44 % των Ευρωπαίων θεωρεί ότι οι γυναίκες πρέπει να φροντίζουν το σπίτι και τις οικογένειές τους, ενώ στο ένα τρίτο των κρατών μελών της ΕΕ το ποσοστό τον Ευρωπαίων που έχουν αυτή την άποψη φτάνει το 70 %.
Τέλος η βία εξακολουθεί να είναι πολύ διαδεδομένη: μία στις τρεις γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση έχει υποστεί σωματική και/ή σεξουαλική βία από την ηλικία των 15 ετών. Επίσης, το 55 % των γυναικών στην ΕΕ έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση.
Σε ό,τι αφορά τη δεύτερη έκθεση, αυτή για την πρόσβαση στην τεχνολογία, σημειώνεται ότι ως το 2020, 500 000 νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν στον τομέα της τεχνολογίας, όμως "δυστυχώς, οι Ευρωπαίες ενδέχεται να μην μπορέσουν να αξιοποιήσουν αυτές τις ευκαιρίες".
Η συμμετοχή των γυναικών στον ψηφιακό τομέα δεν έχει βελτιωθεί σημαντικά κατά τα τελευταία έτη. Η έκθεση όμως δείχνει ότι η παρουσία περισσότερων γυναικών σε θέσεις εργασίας στον ψηφιακό τομέα θα μπορούσε να δημιουργήσει ετήσια αύξηση του ΑΕΠ της ΕΕ ύψους 16 δισεκατομμυρίων ευρώ.
Ωστόσο, μόνο το 24,9 % των γυναικών στην τριτοβάθμια εκπαίδευση παίρνουν πτυχία σε τομείς που σχετίζονται με την τεχνολογία. Όσον αφορά την επιχειρηματικότητα στον τεχνολογικό τομέα, σύμφωνα με τη μελέτη, οι νεοφυείς επιχειρήσεις με γυναίκες ιδιοκτήτριες έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες επιτυχίας, αλλά μόνο το 14,8 % των ιδρυτών νεοφυών επιχειρήσεων είναι γυναίκες.
Με αφορμή την παρουσίαση των δύο εκθέσεων ο πρώτος αντιπρόεδρος της Κομισιόν, Φρανς Τίμερμανς, δήλωσε πως το ζήτημα της ισότητας των φύλων βρίσκεται ψηλά στην ημερήσια διάταξη, "αλλά στην πράξη η πρόοδος εξακολουθεί να είναι αργή", ζητώντας έγκριση νέας νομοθεσίας για την εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, προσχώρηση στη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης και εφαρμογή των πολιτικών σχετικά με την αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών.
Η Βέρα Γιούροβα, Επίτροπος Δικαιοσύνης, Καταναλωτών και Ισότητας των Φύλων, από την πλευρά της πρόσθεσε ότι η ισότητα των φύλων δεν αφορά μόνο τις γυναίκες, "αφορά την κοινωνία μας, την οικονομία μας και τη δημογραφία μας". "Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι γυναίκες είναι πραγματικά ίσες με τους άνδρες ενώπιον του νόμου και θα συνεχίσουμε επίσης το έργο μας για τη χειραφέτηση των γυναικών, ώστε αυτές να είναι σε θέση να κάνουν τις δικές τους επιλογές όσον αφορά τη σταδιοδρομία τους και τις οικογένειές τους", τόνισε.
Τέλος η Μαρίγια Γκαμπριέλ, Επίτροπος Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας, δήλωσε πως το μέλλον της Ευρώπης θα είναι ψηφιακό, και πως "οι γυναίκες και τα κορίτσια δεν μπορούν να αποκλειστούν από την ψηφιακή μεταμόρφωση της οικονομίας και της κοινωνίας μας", ανακοινώνοντας πρωτοβουλία της Κομισιό που "θα παρέχει σε γυναίκες και κορίτσια δυνατότητες, θα υποστηρίζει τη χειραφέτησή τους, θα τα ενθαρρύνει και θα τους παρέχει κίνητρα για να γεφυρωθεί το ψηφιακό χάσμα μεταξύ των φύλων".
Από την έκθεση για την ισότητα προκύπτει ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν προκλήσεις σε διάφορους τομείς. Σημειώνεται ότι παρόλο που οι Ευρωπαίες έχουν λάβει καλύτερη μόρφωση από τους άνδρες (το 44 % των γυναικών ηλικίας 30-34 ετών απέκτησε πανεπιστημιακό πτυχίο το 2016, έναντι του 34 % των ανδρών), εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε μεγάλο βαθμό στις θέσεις λήψης αποφάσεων σε εταιρείες και εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 16 % λιγότερο από τους άνδρες σε όλη την ΕΕ.
Επιπλέον οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται και στην πολιτική, σε έξι χώρες (Ελλάδα, Κροατία, Κύπρο, Λετονία, Ουγγαρία και Μάλτα) οι γυναίκες αποτελούν λιγότερο από το 20 % των βουλευτών. Η Κομισιόν αναφέρει ότι το χάσμα μεταξύ των φύλων στον τομέα της απασχόλησης έχει παραμείνει στάσιμο κατά τα τελευταία έτη σε περίπου 11 εκατοστιαίες μονάδες. Τα κράτη μέλη που έχουν χαμηλές επιδόσεις δεν έχουν καταφέρει να μειώσουν τη διαφορά τους από εκείνα με υψηλές επιδόσεις.
Ακόμη, κατά μέσο όρο, το 44 % των Ευρωπαίων θεωρεί ότι οι γυναίκες πρέπει να φροντίζουν το σπίτι και τις οικογένειές τους, ενώ στο ένα τρίτο των κρατών μελών της ΕΕ το ποσοστό τον Ευρωπαίων που έχουν αυτή την άποψη φτάνει το 70 %.
Τέλος η βία εξακολουθεί να είναι πολύ διαδεδομένη: μία στις τρεις γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση έχει υποστεί σωματική και/ή σεξουαλική βία από την ηλικία των 15 ετών. Επίσης, το 55 % των γυναικών στην ΕΕ έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση.
Σε ό,τι αφορά τη δεύτερη έκθεση, αυτή για την πρόσβαση στην τεχνολογία, σημειώνεται ότι ως το 2020, 500 000 νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν στον τομέα της τεχνολογίας, όμως "δυστυχώς, οι Ευρωπαίες ενδέχεται να μην μπορέσουν να αξιοποιήσουν αυτές τις ευκαιρίες".
Η συμμετοχή των γυναικών στον ψηφιακό τομέα δεν έχει βελτιωθεί σημαντικά κατά τα τελευταία έτη. Η έκθεση όμως δείχνει ότι η παρουσία περισσότερων γυναικών σε θέσεις εργασίας στον ψηφιακό τομέα θα μπορούσε να δημιουργήσει ετήσια αύξηση του ΑΕΠ της ΕΕ ύψους 16 δισεκατομμυρίων ευρώ.
Ωστόσο, μόνο το 24,9 % των γυναικών στην τριτοβάθμια εκπαίδευση παίρνουν πτυχία σε τομείς που σχετίζονται με την τεχνολογία. Όσον αφορά την επιχειρηματικότητα στον τεχνολογικό τομέα, σύμφωνα με τη μελέτη, οι νεοφυείς επιχειρήσεις με γυναίκες ιδιοκτήτριες έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες επιτυχίας, αλλά μόνο το 14,8 % των ιδρυτών νεοφυών επιχειρήσεων είναι γυναίκες.
Με αφορμή την παρουσίαση των δύο εκθέσεων ο πρώτος αντιπρόεδρος της Κομισιόν, Φρανς Τίμερμανς, δήλωσε πως το ζήτημα της ισότητας των φύλων βρίσκεται ψηλά στην ημερήσια διάταξη, "αλλά στην πράξη η πρόοδος εξακολουθεί να είναι αργή", ζητώντας έγκριση νέας νομοθεσίας για την εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, προσχώρηση στη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης και εφαρμογή των πολιτικών σχετικά με την αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών.
Η Βέρα Γιούροβα, Επίτροπος Δικαιοσύνης, Καταναλωτών και Ισότητας των Φύλων, από την πλευρά της πρόσθεσε ότι η ισότητα των φύλων δεν αφορά μόνο τις γυναίκες, "αφορά την κοινωνία μας, την οικονομία μας και τη δημογραφία μας". "Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι γυναίκες είναι πραγματικά ίσες με τους άνδρες ενώπιον του νόμου και θα συνεχίσουμε επίσης το έργο μας για τη χειραφέτηση των γυναικών, ώστε αυτές να είναι σε θέση να κάνουν τις δικές τους επιλογές όσον αφορά τη σταδιοδρομία τους και τις οικογένειές τους", τόνισε.
Τέλος η Μαρίγια Γκαμπριέλ, Επίτροπος Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας, δήλωσε πως το μέλλον της Ευρώπης θα είναι ψηφιακό, και πως "οι γυναίκες και τα κορίτσια δεν μπορούν να αποκλειστούν από την ψηφιακή μεταμόρφωση της οικονομίας και της κοινωνίας μας", ανακοινώνοντας πρωτοβουλία της Κομισιό που "θα παρέχει σε γυναίκες και κορίτσια δυνατότητες, θα υποστηρίζει τη χειραφέτησή τους, θα τα ενθαρρύνει και θα τους παρέχει κίνητρα για να γεφυρωθεί το ψηφιακό χάσμα μεταξύ των φύλων".
