Δημοσιογραφική διάσκεψη ΣΕΚ για κώδικα αντιμετώπισης φαινομένων σεξουαλικής παρενόχλησης
09:04 - 04 Αυγούστου 2017
Η Νομοθεσία του 2004 περί Ισης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην απασχόληση και επαγγελματική εκπαίδευση, απαγορεύει ρητά τα φαινόμενα αυτά.
Σημαντική πρόνοια της νομοθεσίας είναι η υποχρέωση κάθε εργοδότη να εφαρμόζει Κώδικα Σεξουαλικής Παρενόχλησης στον χώρο εργασίας του. Ο Κώδικας λειτουργεί αποτρεπτικά στην εμφάνιση φαινομένων παρενόχλησης και σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας. Σε περίπτωση περιστατικού παρενόχλησης, η ευθύνη, πέραν του θύτη, βαραίνει και τον εργοδότη σε περίπτωση απουσίας Κώδικα.
Η συντριπτική πλειοψηφία των εργοδοτών δεν εφαρμόζουν κώδικα σεξουαλικής παρενόχλησης. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός, μεταξύ αυτών και το ίδιο το κράτος.
Η ΣΕΚ, για να καλύψει αυτό το σημαντικό κενό στην εφαρμογή της νομοθεσίας, ετοίμασε προσχέδιο Κώδικα με σκοπό να ενσωματωθεί ως παράρτημα στις Συλλογικές Συμβάσεις, καλύπτοντας με αυτόν τον τρόπο χιλιάδες εργαζόμενους.
Ο Κώδικας καθορίζει τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών καθώς και παραδείγματα συμπεριφορών σεξουαλικής παρενόχλησης που πρέπει να αποφεύγονται στον χώρο εργασίας.
- Ο Κώδικας καθιστά σαφές ότι στον εργασιακό χώρο δε γίνεται ανεκτή η οποιασδήποτε μορφής παρενόχληση.
- Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να διερευνήσει οποιαδήποτε περιστατικά παρενόχλησης και να ορίσει υπεύθυνο χειρισμού.
- Ο εργοδότης που δεν προστατεύει το προσωπικό του από ενέργειες σεξουαλικής παρενόχλησης θεωρείται συνυπεύθυνος σύμφωνα με τον νόμο.
- Ο εργαζόμενος πρέπει να αντιδρά σε συμπεριφορές που κρίνει ότι προσβάλλουν την αξιοπρέπεια του και να μην διστάζει να προβαίνει σε καταγγελία εφόσον χρειαστεί- Η σιωπή μπορεί να εκληφθεί από τον θύτη ως αποδοχή. Tο Υπουργείο Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως, ο Εθνικός Μηχανισμός για τα Δικαιώματα της Γυναίκας, το γραφείο Επίτροπου Ισότητας των Φύλων, το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού, το Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου και η ΙΜΗ, υλοποιούν ευρωπαϊκό πρόγραμμα με τίτλο: «Breaking the Mould: Promoting Gender Equality in Cyprus». Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και έχει βασικό στόχο την προώθηση ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας για τους άνδρες προκειμένου να συμβάλλουν ισότιμα στην οικογενειακή ζωή. Επίσης, το πρόγραμμα στοχεύει στην ενθάρρυνση των επιχειρήσεων και κυρίως των ΜΜΕ για την εφαρμογή απλών, φιλικών μέτρων προς την οικογένεια, αλλά και στη μείωση του στερεότυπου ότι η οικιακή εργασία δεν ταιριάζει στην παραδοσιακή εικόνα της αρρενωπότητας.
Ροη Ειδησεων
Πριν 11 λεπτά | POLICE REPORTER
Χειροπέδες σε ένα πρόσωπο για τον ξυλοδαρμό του 17χρονου-Δεν διερευνά ομοφοβική επίθεση η ΑστυνομίαΠριν 24 λεπτά | POLICE REPORTER
Πάνω από 10 πυροβολισμούς κατά του οχήματος της 64χρονης-Στο μικροσκόπιο τα CCTV από την περιοχήΠριν 36 λεπτά | Υπηρεσίες
ΥΠΑΜ: Συμμετοχή με έξι κυπριακές εταιρείες σε έκθεση στην ΚρακοβίαΠριν 43 λεπτά | Κύπρος
Με μικρή άνοδο έκλεισε την Πέμπτη το ΧΑΚΠριν 45 λεπτά | ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
ΣΕΛΚ: Χωρίς στοιχεία οι αναφορές για εμπλοκή λογιστών με πρόσωπα υπό κυρώσειςΠριν 50 λεπτά | Υπηρεσίες
Θεσμοθετείται η διαβούλευση φορέων διοικητικών υπηρεσιών με εποπτική αρχή-Ενίσχυση συνεργασίας μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέαΠριν 57 λεπτά | ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Το ΥΠΑΜ συμμετείχε με έξι κυπριακές εταιρείες σε έκθεση στην Κρακοβία
