Leading Paradigms: Έλλειψη διαφωνίας η μεγαλύτερη ασθένεια της ηγεσίας!

10:06 - 09 Δεκεμβρίου 2017

Πολλά στελέχη επιχειρήσεων δηλώνουν ικανοποιημένα όταν τα μέλη της ομάδας τους δεν διαφωνούν με τις απόψεις ή τις αποφάσεις τους. Είναι, όμως, αυτό παραγωγικό;

Σύμφωνα με τον Κυριάκο Ιακωβίδη, ειδικό σύμβουλο σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, η έλλειψη διαφωνίας αποτελεί ασθένεια της ηγεσίας, καθώς «πριν να παρθεί μια απόφαση απαιτείται διεξοδική συζήτηση με διαφωνία, αυτό που ονομάζουν κάποιοι παραγωγική σύγκρουση, για να βεβαιωθούμε ότι τελικά έχουν παρθεί οι καλύτερες δυνατές αποφάσεις».

Στο Leading Paradigms αυτής της εβδομάδας, ο κ. Ιακωβίδης αναλύει τα προβλήματα τα οποία δημιουργεί η έλλειψη της αντίθετης άποψης σε μια επιχείρηση και μας δίνει χρήσιμες συμβουλές για την αντιμετώπιση της σημαντικής αυτής ασθένειας, ώστε να ελαχιστοποιούμε το ρίσκο της λήψης λανθασμένων αποφάσεων.

newsletter Εγγραφη

Ροη Ειδησεων

ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Altamira22