Καμία βελτίωση στις υπηρεσίας Δημόσιας Υγείας
11:02 - 07 Δεκεμβρίου 2015
Καμία ουσιαστική βελτίωση δεν έχει επέλθει στις παρεχόμενες υπηρεσίες στο χώρο της Δημόσιας Υγείας, αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο Σύνδεσμος Εκτάκτων Κύπρου (ΣΕΣΙΚ), εκφράζοντας ιδιαίτερη ανησυχία τις εξελίξεις στο χώρο της Δημόσιας Υγείας.
Αντιθέτως, αναφέρει, με την αύξηση της προσέλευσης στα δημόσια νοσηλευτήρια, ο φόρτος εργασίας έχει αυξηθεί, το προσωπικό εργάζεται περισσότερες ώρες και σε πιο εντατικούς ρυθμούς, με κίνδυνο πρόκλησης λαθών.
«Οι υποσχέσεις για ΓΕΣΥ έχουν μετατεθεί σε βάθος τριών ετών, χωρίς να δίνονται οι λύσεις αυτές που θα επιτρέψουν να γίνει ομαλά η μετάβαση, με ασφάλεια για τους ασθενείς, αλλά και για τους λειτουργούς υγείας», αναφέρεται.
Αντ' αυτού, προσθέτει, επαναφέρονται θέματα όπως είναι η κάρτα ελέγχου προσέλευσης και το 68 έτος αφυπηρέτησης, θέματα τα οποία έχουν αποτελέσει στο παρελθόν σημείο προστριβών μεταξύ γιατρών του δημοσίου και κυβέρνησης και τα οποία το μόνο που εξυπηρετούν είναι να λειτουργούν ως αντιπερισπασμός στα μεγάλα προβλήματα.
«Αντί να αναζητούνται τρόποι να αποτραπεί η περαιτέρω φυγή ικανών γιατρών από τα δημόσια νοσηλευτήρια, αποκόπτεται το 48% της αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση, μπαίνουν φραγμοί στην πρόσβαση σε συνέδρια στο εξωτερικό, αποκόπτεται 10% από το μισθό των συμβασιούχων, χορηγούνται 15μερα και τρίμηνα συμβόλαια σε γιατρούς που έπρεπε να είναι αορίστου χρόνου. Και όλα αυτά με τη δικαιολογία ενός πιθανού μελλοντικού ΓΕΣΥ», αναφέρεται.
Ο ΣΕΣΙΚ αναμένει να τηρηθούν οι συμφωνίες, να εφαρμοστούν οι δικαστικές αποφάσεις, να διορθωθούν οι παρατυπίες εις βάρος των μελών του σε θέματα αμοιβής, εργασιακής ασφάλειας, αδειών, ανέλιξης, συνταξιοδότησης. Αναμένεται επίσης υλοποίηση των σύμφωνων με την ευρωπαϊκή νομοθεσία αιτημάτων, και όχι υπαλλήλους με 15μερα συμβόλαια, χωρίς δικαίωμα σε άδεια, αναρρωτική και κανονική, με χαμηλές αμοιβές και το κυριότερο χωρίς διασφάλιση για το μέλλον.
Αντιθέτως, αναφέρει, με την αύξηση της προσέλευσης στα δημόσια νοσηλευτήρια, ο φόρτος εργασίας έχει αυξηθεί, το προσωπικό εργάζεται περισσότερες ώρες και σε πιο εντατικούς ρυθμούς, με κίνδυνο πρόκλησης λαθών.
«Οι υποσχέσεις για ΓΕΣΥ έχουν μετατεθεί σε βάθος τριών ετών, χωρίς να δίνονται οι λύσεις αυτές που θα επιτρέψουν να γίνει ομαλά η μετάβαση, με ασφάλεια για τους ασθενείς, αλλά και για τους λειτουργούς υγείας», αναφέρεται.
Αντ' αυτού, προσθέτει, επαναφέρονται θέματα όπως είναι η κάρτα ελέγχου προσέλευσης και το 68 έτος αφυπηρέτησης, θέματα τα οποία έχουν αποτελέσει στο παρελθόν σημείο προστριβών μεταξύ γιατρών του δημοσίου και κυβέρνησης και τα οποία το μόνο που εξυπηρετούν είναι να λειτουργούν ως αντιπερισπασμός στα μεγάλα προβλήματα.
«Αντί να αναζητούνται τρόποι να αποτραπεί η περαιτέρω φυγή ικανών γιατρών από τα δημόσια νοσηλευτήρια, αποκόπτεται το 48% της αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση, μπαίνουν φραγμοί στην πρόσβαση σε συνέδρια στο εξωτερικό, αποκόπτεται 10% από το μισθό των συμβασιούχων, χορηγούνται 15μερα και τρίμηνα συμβόλαια σε γιατρούς που έπρεπε να είναι αορίστου χρόνου. Και όλα αυτά με τη δικαιολογία ενός πιθανού μελλοντικού ΓΕΣΥ», αναφέρεται.
Ο ΣΕΣΙΚ αναμένει να τηρηθούν οι συμφωνίες, να εφαρμοστούν οι δικαστικές αποφάσεις, να διορθωθούν οι παρατυπίες εις βάρος των μελών του σε θέματα αμοιβής, εργασιακής ασφάλειας, αδειών, ανέλιξης, συνταξιοδότησης. Αναμένεται επίσης υλοποίηση των σύμφωνων με την ευρωπαϊκή νομοθεσία αιτημάτων, και όχι υπαλλήλους με 15μερα συμβόλαια, χωρίς δικαίωμα σε άδεια, αναρρωτική και κανονική, με χαμηλές αμοιβές και το κυριότερο χωρίς διασφάλιση για το μέλλον.